華為高管稱美國制裁未立即影響其向英國供應5G設備

來源:TECHWEB  責任編輯:小易  

眾所周2113知,氧氣是需氧型生物維持生命不可缺5261少的物質,但超4102過一定壓力和時間的氧氣吸入,會對機體起有1653害作用。氧中毒是指機體吸入高于一定壓力的氧一定時間后,某些系統或器官的功能與結構發生病理性變化而表現的病癥。一般說來,較長時間吸入60~200 kPa的氧氣,所致的氧中毒以肺部損害為主,稱為肺型氧中毒(pulmonary type of oxygen toxicity);由于肺型氧中毒的發生、發展經歷時間相對較長,亦稱為慢性氧中毒(chronic oxygen toxicity)。而吸入200 kPa以上的氧氣所致的氧中毒則以驚厥為主要表現,稱作驚厥型氧中毒(convulsive type of oxygen toxicity),這種類型的驚厥稱為氧驚厥;由于其發生過程較短,又稱作急性氧中毒(acute oxygen toxicity);主要損害中樞神經系統,所以又稱腦型氧中毒(encephalic type of oxygen toxicity)。肺型氧中毒1 癥狀:類似支氣管肺炎。其表現及通常的發展過程為:最初為類似上呼吸道感染引起的氣管刺激癥狀,如胸骨后不適(刺激或燒灼感)伴輕度干咳,并緩慢加重;然后出現胸骨后疼痛,且疼痛逐漸沿支氣管樹向整個胸部蔓延,吸氣時為甚;疼痛逐漸加劇,出現不可控制的咳嗽;休息時也伴有呼吸困難。在癥狀出現的早期階段結束暴露,胸疼和咳嗽可在數小時內減輕。2 體征:肺部聽診,常沒有明顯的陽性體征;后期癥狀嚴重時,可以出現散在的濕羅音或支氣管呼吸音。氧壓越高,這些癥狀和體征的潛伏期越短。3 實驗室檢查:⑴ X線檢查:可發現肺紋理增粗,或肺部片狀陰影。⑵ 肺活量測定:肺活量減少是肺型氧中毒最靈敏的指標。驚厥型氧中毒驚厥型氧中毒的表現,大體上可分為連續的四個階段:⑴ 潛伏期:潛伏期長短與吸入氣中的氧壓呈負相關,但并不呈線性。氧壓增高,潛伏期縮短。⑵ 前驅期:表現包括:① 面部肌肉抽搐,最常見,主要為面肌及口唇顫動;②植物神經癥狀:有出汗、流涎、惡心、嘔吐、眩暈、心悸和面色蒼白等;③感覺異常:可有視野縮小、幻視、幻聽、幻嗅、口腔異味和肢端發麻等;④情緒異常:煩躁、憂慮或欣快等;⑤ 前驅期末期可出現極度疲勞和呼吸困難,少數情況下可能有虛脫發生。及時發現前驅癥狀并立即采取措施,脫離高壓氧環境,對于預防氧驚厥的發生非常重要。需要注意的是,具體患者往往只出現一項或幾項前驅期癥狀,有時甚至無明顯前驅癥狀直接出現驚厥。⑶ 驚厥期:前驅期后,很快出現驚厥。①癲癇大發作樣全身強直或陣發性痙攣,每次持續2 min左右;②在人,發作前有時會發出一聲短促的尖叫,神志喪失,有時伴有大小便失禁;③腦電圖變化:出現于驚厥發生前,電壓升高和頻率加快,出現棘狀波和梭狀波(spindle-like waves)。⑷ 昏迷期:如果在發生驚厥后仍處于高氧環境,即進入昏迷期。實驗動物表現為昏迷不醒,偶爾局部有輕微抽搐,呼吸困難逐漸加重,再繼續下去則呼吸微弱直至停止。人員在驚厥過后即使及時脫離高壓氧環境,也有一段時間意識模糊或精神和行為障礙,一般在1~2h后即可恢復,少數可熟睡數小時。不留明顯后遺癥。發病機理目前仍未完全明了。主要有以下幾個觀點:⑴ 高壓氧對組織、器官的直接毒性作用 當我們找不更具體確切的損傷機理時,就暫時考慮是氧的直接毒性作用。⑵ 生物膜受損 在高壓氧條件下,肺泡壁的分泌細胞(Ⅱ型細胞)內板層小體的膜受損,肺表面活性物質的合成、分泌及功能均下降,造成肺表面張力增加,導致肺不張。⑶ 有關酶受抑制 高壓氧下許多酶的活性受抑制如谷氨酸脫羧酶和 Na+-K+-ATP酶。⑷ 氧自由基的作用 氧自由基是一類具有高度化學反應活性的含氧基團。正常時,機體內產生的氧自由基主要由體內的抗氧化系統清除。機體暴露于高壓氧下,產生過多的氧自由基,且大大超過機體抗氧化系統清除的能力。氧自由基主要造成以下兩方面的損傷:1.生物膜脂質過氧化;2.破壞蛋白質的多肽鏈:酶都是蛋白質,其活性受影響。自由基學說能在分子水平上解釋氧中毒的許多現象。⑸ 神經-體液因素⑹ 腦內的某些肽類物質的作用 如b內啡肽和精氨酸加壓素。發病原因簡單地說,發病原因就是吸入了過多的氧,而高壓氧暴露的壓力和時程是引起氧中毒的兩個主要因素。1 潛水中呼吸高分壓氧⑴ 使用氧氣輕潛水裝具潛水時,超過規定深度;⑵ 使用空氣通風式潛水裝具潛水時,在水下停留時間過長;⑶ 用氦氧裝具進行較大深度潛水時,如果沒有按規定配制相應氧濃度的混合氣,或誤將較淺處吸用的氣體在深處使用。2 加壓艙內呼吸高壓氧超過規定的壓力-時間限制。影響因素⑴ 個體差異與個體日差異:不同的個體對高濃度氧的敏感性差別很大。即使同一個體,其對氧的耐受力在不同狀態下有很大波動。⑵ CO2:增加吸入氣中CO2濃度促進氧驚厥。⑶ 勞動強度:勞動強度加大促使氧中毒的發生。⑷ 溫度:高溫可降低機體對高壓氧的耐受性。低溫在一定程度上可增加耐受性,但若太低引起肌肉顫抖,消耗的能量增多,則耐受性也將降低。⑸ 精神因素:情緒波動、精神緊張、睡眠不足等都能降低機體對高壓氧的耐受性。潛水時發生氧中毒的救治⑴ 迅速離開高氣壓環境:出現前驅癥狀時立即上升出水,已驚厥時則應及時派潛水員下水救護,但要控制好上升速度(),以防止肺氣壓傷。⑵ 出水后救治:卸除裝具,平臥休息,保持安靜,注意保暖,繼續觀察,防突發驚厥。⑶ 抗驚厥治療:對出現驚厥者用藥,應選擇對心肺功能影響較小的藥物,可用4%水合氯醛50ml灌腸,2 h后皮下注射嗎啡,可反復應用,每天不超過4次。也可肌肉或靜脈注射0.2~0.3 g異戊巴比妥。因氧驚厥常伴有一定程度的肺臟損傷,禁用吸入性麻醉藥。加壓艙內發生氧中毒的救治⑴ 在通過面罩吸氧的艙內,迅速摘除面罩,呼吸艙內壓縮空氣,并按空氣常規減壓。⑵ 在純氧艙內,先用壓縮空氣進行通風,降低艙內氧分壓,然后逐漸減壓出艙。⑶ 出現驚厥時,應注意以下幾點:① 防止跌倒摔傷或舌被咬破,必要時可適當使用止痙劑。② 應注意患者呼吸狀況,驚厥時容易發生喉頭痙攣而屏氣,此時不能減壓,以防聲門關閉造成肺氣壓傷。只有待節律性呼吸恢復,呼吸道通暢后,才可按規定減壓。③ 離開高壓氧環境,仍有驚厥者,進行抗驚厥治療。對肺型氧中毒,輕者,回到正常環境后數小時即可恢復;重者,作肺部透視監測,數日可恢復。兩型氧中毒都有肺部損傷,應常規使用抗菌素治療。預防氧中毒是能夠很好預防的,一方面要加強平時對有關人員的教育,使其對氧中毒的癥狀,尤其是前驅癥狀有所了解和警惕,另一方面在用氧的過程中,要嚴格遵守各項操作規則。具體預防措施有以下幾個方面。⑴ 氧敏感試驗(oxygen susceptibility test)讓受試者在280 kPa下吸純氧30 min,如出現驚厥前驅癥狀,則氧敏感試驗陽性,不能選做潛水員或潛艇艦員。⑵ 嚴格控制吸氧的壓強-時程(pressure-duration limitation)。⑶ 間歇吸氧(intermittent oxygen exposure)即將吸氧分階段進行,在兩次吸氧之間吸空氣5~10 min。事實證明,較短的間歇時間能夠預防較長吸氧時間內可能引致的氧中毒,從而可以延長吸氧的總時程,達到最大限度利用氧的目的。⑷ 控制發病因素① 保證供氧裝置處于良好狀態,嚴格操作規程;② 了解潛水員或患者的日常生活、作息制度和精神狀態;③ 吸氧時,盡量減少不必要的體力活動;④ 吸氧期間,醫務人員應密切關注,以便發現情況及時處理www.anxorj.tw防采集請勿采集本網。

【TechWeb】7月9日消息,據國外媒體報道,華為的一名高管周三表示,美國針對華為的制裁沒有立即影響該公司向英國供應5G設備的能力。該高管表示,需要用更多時間來理解這些限制的全面影響。

華為

華為

華為副總裁Victor Zhang表示,需要幾個月的時間才能確定美國5月份宣布的措施的影響。

Victor Zhang表示,目前,這些限制實際上并未影響華為向英國提供5G和光纖解決方案的能力,我們需要討論長期影響,這需要幾個月的時間。

Victor Zhang還表示,我們認為,重要的是要等到所有的事實和影響都清楚了之后,現在不是(英國政府)倉促做出有關華為的重要決定的時候。

1、市場系統。按地域先分為國內和海外,國內又分為深圳總部和各省市辦事處,海外也分為國內深圳總部和各大洲地區部。按工作分工又可基本分為客戶系統和產品系統。深圳總部:包含國內、海外客戶和產品系統的總部機關。國內包括各目標運營商(電信、網通、移動、聯通等)系統部的總部和各產品(交換、光網絡、移動、智能網等)國內系統部的總部。海外包括國際營銷(客戶)和產品國際(產品)的總部。還有負責客戶接待(最為一些不明真相的人誤解)的客戶工程部。當然個別小部門的總部不在深圳而在北京。國內辦事處:基本位于各直轄市及省會城市,大連、青島等也有小辦事處。各辦事處的工作目標就是銷售,分客戶線(負責各運營商)和產品線(負責各產品)。各線人員算各部門深圳總部的派出人員,又直接受辦事處主任管理。辦事處主任對所在辦事處轄區負責,權利很大,相當于封疆大吏。海外地區部:包括亞太、中東北非、獨聯體、南部非洲、拉美、北美、歐洲、東太平洋(按地理應該叫西太平洋,因為管轄的是日本、韓國、澳洲、香港地區等亞太發達地區,但當時起名時不知怎么弄反了,就一直將錯就錯)。各海外地區部又在各個國家設了辦事處,也分客戶線和產品線。市場系統的海內外員工總數應該在4000偏上。2、技術支援系統。包括深圳總部和各國內辦事處及海外地區部的派出機構,按維護產品不同分為各產品部,負責產品的售后服務?側藬翟2000至3000人(為降低成本,該部門的工作不少由外包公司負責,稱合作方)。3、研發系統。負責華為各產品的研發,是華為最龐大的系統,人數在10000人左右,還不包括相當數量的外包人員。分為深圳總部和各地研究所,根據產品不同分為交換接入、光網絡、移動、智能網、數通、多媒體等等。后來又改為固網、無線、智能等等,不管名字怎么改,基本還是按產品劃分。各地研究所側重不同,比如北京側重數通、上海側重無線、南京據說網管搞得不錯。華為在海外也有不少研究所,包括印度、美國、俄羅斯、瑞典等、除了印度曾經搞的挺大外(現在印度人好象都來深圳了),其他的基本是樣子。4、財務系統。包括深圳總部和各辦事處派出機構。海外的財務基本由香港華為的財物負責。財務系統總人數在1000以上。5、中試系統。全稱好象叫中間試制部。是為了保證產品質量在研發和生產系統間插入的一個部門。按NBA的數語叫專干臟活類活,待遇反而不高。任正非的板凳要坐十年冷據說就是針對這個部門說的。不只現在是否被研發系統消化了。人數在1000左右。6、生產系統。該部門在高科技行業的地位可想而知,人員素質總體看是最低的。其一線員工主要由國內一些中專學校代陪,當然其中的管理和技術人員和其它部門一樣,都是來自大學生。該系統人樹在1000以上。7、市場財經系統。該部門是負責貨款回收的,應該隸屬于市場系統,只是回款的地位很重要,所以在華為單列出來。人數和其它系統比算少的。8、秘書和文員。秘書和文員不是一個單獨的部門,而是分布在各個系統中。秘書指有華為正式員工資格的,一般是大學本科或研究生。文員不是華為正式員工,而是隸屬于和華為有合作關系的秘書公司,一般是大專畢業。華為除了副總裁以上的干部外,基本沒有領導個人秘書,秘書大多是部門秘書,一般30人一個,但具體有出入,有的秘書管的多,有的管的少,一般負責部門的考勤、會議紀要、日常事物等等,基本來自大學剛畢業或畢業不久的女生,工資待遇相當于華為同等學歷的應屆生水平,一般上漲緩慢,獎金等也是較低的,所以流失很大。文員主要負責一些簡單的重復性工作,由于不是華為正式員工,工資更低,僅舉一例:某文員基本工資1800,按工作量每月加800到1000不等。9、管理工程部。負責華為IT系統的建設和維護。其工作的成果使華為分布在世界各地的20000多員工在一個IT平臺上工作,人數也在1000以上。任正非固然花了很多冤枉錢,但花在這個部門的錢是我很佩服的內容來自www.anxorj.tw請勿采集。


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